
Бухгалтерия список курсов
Воспользуйтесь поискомНазвание курса | цена |
---|---|
Бухгалтер бюджетной сферы (код А) 270 ак. ч. | 35000 |
Бухгалтер бюджетной сферы (код А,Б,С,D) 320 ак.ч. | 35000 |
Бухгалтер (код А) 270 ак. ч. | 45000 |
Бухгалтер организации, код А, 270 ак. часов | 45000 |
Бухгалтерский и налоговый учет в строительных организациях 280 ак. ч. | 45000 |
Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность, налоговое планирование при ОСНО 290 ак.ч. | 45000 |
«Бухгалтерский и налоговый учёт, финансовая отчётность и планирование при УСН» 280 ак.ч. | 40000 |
Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности 290 ак.ч. | 45000 |
Главный бухгалтер коммерческой организации 290 ак.ч. | 45000 |
Главный бухгалтер со знанием МСФО 260 ак.ч. | по запросу |
Налоговый и бухгалтерский учет на маркетплейсах 260 ак.ч | по запросу |
Организация кадрового делопроизводства для специалиста кадровой службы (код А,В) 256 ак. ч. | 45000 |
Управление персоналом кадровое делопроизводство 280 ак.ч. | 45000 |
Специалист по кадровому аудиту 180 ак.ч. | по запросу |
Налоговая реформа 2025 | 35000 |



Получите консультацию
Оставьте заявку, и мы вам перезвоним.
Менеджер поможет подобрать курс,
ответит на вопросы
Отправить заявку
и задать вопросы



Уровень образования:
Профессиональная переподготовка
Форма обучения:
Дистанционная
Необходимые условия:
Наличие высшего или среднего
профессионального образования.
Начало обучения:
В течении суток после оплаты
Форма итоговой аттестации:
Тестирование (он-лайн)
Срок действия диплома:
Бессрочно
Продолжительность:
от 1 -2 мес.
Справка об обучении:
Выдаётся после зачисления(по запросу)
Стоимость обучения:
Указана за весь курс, включая отправку
Лицензия МинОбразования
Выгодная цена
Заключаем договор
Обучение в любое время
Отправка оригиналов Почтой России бесплатно
100% результат обучения

Скачайте материалы
Конспекты, чек. листы, примеры. Учитесь в удобное для вас время.

Пройдите тестирование
Проверяйте полученные знания неограниченное количество раз.

Получите документ
Сдайте итоговое онлайн-тестирование и получите Удостоверение о повышении квалификации или Диплом о профпереподготовке.
Новый профстандарт рекомендует ежегодно проходить курсы повышения квалификации объемом не менее 20 академических часов.
Что надо знать о дополнительном образовании для соответствия профстандарту «Бухгалтер»
- Повышать квалификацию обязаны:
1) Если вы главный бухгалтер, то к вам предъявляются новые требования профстандарта — повышение квалификации не менее 120 ак.ч. за 3 последовательных календарных года, но не менее 20 ак.ч. в каждом году.
2) Главный бухгалтер также обязан следить за тем, чтобы все работники бухгалтерии своевременно повышали квалификацию. - Специалисты с непрофильным образованием должны пройти обучение по специальности и получить диплом о профессиональной переподготовке.
- Директора организаций, которые оказывают услуги по ведению бухгалтерского учета и предоставлению отчетности (обслуживающие бухгалтерии) теперь тоже должны соответствовать профстандарту «Бухгалтер». Вам нужно повышать квалификацию хотя бы раз в три года, не реже.
Профстандарт «Бухгалтер» поможет:
- сформировать кадровую политику и управлять персоналом;
- понять, кого из сотрудников отправить на обучение;
- разработать должностные инструкции;
- установить справедливую систему оплаты труда и рассчитать премии.
Выданный Документ вносится в Федеральный реестр ФИС (федеральной информационной системы) ФРДО (Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Если не применять новый профстандарт «Бухгалтер» 2020 года, когда это обязательно по закону, штраф грозит не только организации в целом, но и руководителю (ч. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
Так, размер штрафа для организации – от 30 000 до 50 000 рублей. А для руководителя – от 1000 до 5000 рублей.
Если и после наложения штрафа не применить новый бухгалтерский профстандарт, санкции будут строже:
- от 50 000 до 70 000 руб. – для организации;
- от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет – для руководителя.
Если сотрудник не соответствует профстандарту, уволить его НЕЛЬЗЯ.
Дело в том, что перечень оснований для увольнения в ст. 77 ТК РФ закрытый. И про несоответствие профстандарту там нет. Поэтому уволить не получится (п. 10 письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253).
Если сотрудник не соответствует профстандарту, а требование об этом обязательно на законодательном или локальном уровне, внедрите профстандарт.
Затем отправьте сотрудника на повышение квалификации или дополнительное профобучение. После можно провести его аттестацию. И если по итогам у сотрудника неудовлетворительные результаты, его можно уволить (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК).

